Eigener Pool zuerst
Priorisierte Anfrage an interne Springer vor externen Quellen.
Aktivieren Sie Ihren eigenen Springer-Pool zuerst – statt teures Leihpersonal. KI-Matching, WhatsApp-Anfragen, faire Verteilung.

Priorisierte Anfrage an interne Springer vor externen Quellen.
Springer pflegen ihre Verfügbarkeit selbst – immer aktuell.
Nur passend qualifizierte Springer werden angefragt.
Kein App-Zwang, hohe Antwortquote (>80 %).
Algorithmus rotiert Anfragen, vermeidet Burn-out.
Erst wenn intern nichts geht: externe Quellen.
Eine Springer-Pool Software verwaltet Mitarbeitende, die nicht fest in einer Schicht eingeplant sind, aber kurzfristig einspringen können. Sie ermöglicht effiziente Aktivierung dieser flexiblen Ressource.
Eigene Springer kennen die Abläufe, Patienten/Kunden und Kollegen. Sie sind günstiger, motivierter und liefern höhere Qualität als Leiharbeitskräfte.
Die KI berücksichtigt Verfügbarkeit, Qualifikation, bisherige Belastung, Wegezeit und persönliche Präferenzen – und kontaktiert die optimalen Kandidaten parallel per WhatsApp.
Wir unterstützen Sie konzeptionell: Anreizmodelle, Vertragsformen (Minijob, Werkstudent, GfB), Onboarding, Schulungspfade.
Auch Springer fallen unter ArbZG. Die Software prüft Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit automatisch – auch bei Mehrfach-Einsätzen.

| Manuelle Telefonkette | Excel/WhatsApp-Gruppen | Ausfallmanager | |
|---|---|---|---|
| Zeit bis Ersatz | 3–5 Std. | 1–3 Std. | < 5 Min. |
| ArbZG-Prüfung | Manuell | Keine | Automatisch |
| DSGVO-Konformität | Unklar | Verstoß möglich | Voll konform |
| Audit-Trail | Nein | Nein | Vollständig |
| Leihpersonalkosten | Hoch | Mittel | −60 % |
| Skalierbar bis | — | ≤ 30 MA | 10.000+ MA |
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen live, wie der Ausfallmanager Ihre Telefonkette ersetzt.