#1 Personalausfall Software in Deutschland

    Personalplanung trotz Fachkräftemangel

    Personalplanung trotz Fachkräftemangel für Schichtbetriebe ab 50 Mitarbeitenden. KI-Matching, WhatsApp-Vertretung, ArbZG-Compliance – Made in Germany.

    Personalplanung Fachkräftemangel – Dashboard des Ausfallmanagers mit KI-Vorschlag und WhatsApp-Benachrichtigung
    Screenshot des Ausfallmanager-Dashboards: KI-gestützte Personalausfall Software mit automatischer Ersatzsuche per WhatsApp.

    Warum unsere Personalplanung Fachkräftemangel führend ist

    KI-Matching in Echtzeit

    Skill, Verfügbarkeit, Wegezeit und Fairness werden in Millisekunden bewertet.

    WhatsApp ohne App-Zwang

    Mitarbeitende sagen mit einem Klick zu – kein Download, keine Hürde.

    ArbZG automatisch geprüft

    11h-Ruhezeit, Höchstarbeitszeit & Tarif werden vor jeder Buchung verifiziert.

    DSGVO aus Deutschland

    EU-Hosting, AV-Vertrag, Audit-Logs, granulare Rollen & Rechte.

    Leihpersonal −60 %

    Eigener Springer-Pool wird priorisiert – externe Agenturen nur als Fallback.

    In 15 Min. einsatzbereit

    Stammdaten-Import, persönlicher Ansprechpartner, kostenlose Testphase.

    Was bringt der Ausfallmanager bei Personalplanung trotz Fachkräftemangel?

    Wer keine Fachkräfte findet, muss aus dem Bestand das Maximum holen. Der Ausfallmanager nutzt Skills, Verfügbarkeit und Wegezeit optimal – ohne Top-Kräfte zu verheizen. Statt Telefonketten und Excel arbeiten Disposition und Mitarbeitende in einem System – revisionssicher und in Echtzeit.

    • Krankmeldungen und Ausfälle digital erfassen
    • KI-gestützte Ersatzsuche per WhatsApp in unter 5 Minuten
    • Automatische Prüfung gesetzlicher und tariflicher Regeln
    • Vollständiger Audit-Trail für Revision, MDK und Betriebsrat
    • Integration in DATEV, SAP, Personio, ATOSS, Vivendi & Co.

    Warum der Ausfallmanager?

    Speziell für deutsche Schichtbetriebe entwickelt. Hosting in Deutschland, ArbZG- und Tarifregeln vorkonfiguriert, persönlicher Ansprechpartner statt Ticket-System. Keine US-Cloud, keine Datenweitergabe.

    Für welche Branchen ist das relevant?

    Überall dort, wo Schichtbetrieb auf knappes Personal trifft – mit besonders hohem ROI in:

    • Pflege & Gesundheitswesen
    • Industrie & Produktion
    • Logistik & Lager
    • Gastronomie & Hotellerie
    • Sicherheits- & Reinigungsdienste

    Was kostet der Ausfallmanager?

    Der Ausfallmanager kostet ab als Komplettpaket (bis 250 Mitarbeitende, 24 Monate Laufzeit) – alle Module in der Basis, nur KI-Schichtplanung und Teambarometer sind optionale Erweiterungen. Einmalige Einrichtungsgebühr: . ROI typischerweise innerhalb von 6 Monaten.

    Vergleich: Manuelle Telefonkette bei Personalausfall vs. moderne Personalausfall Software mit WhatsApp-Integration
    Telefonkette vs. Ausfallmanager: 5 Stunden Stress oder 5 Minuten Klarheit.

    Direkter Vergleich: Methoden des Ausfallmanagements

    Manuelle TelefonketteExcel/WhatsApp-GruppenAusfallmanager
    Zeit bis Ersatz3–5 Std.1–3 Std.< 5 Min.
    ArbZG-PrüfungManuellKeineAutomatisch
    DSGVO-KonformitätUnklarVerstoß möglichVoll konform
    Audit-TrailNeinNeinVollständig
    LeihpersonalkostenHochMittel−60 %
    Skalierbar bis≤ 30 MA10.000+ MA

    Demo zur Personalplanung Fachkräftemangel anfordern

    In 30 Minuten zeigen wir Ihnen live, wie der Ausfallmanager Ihre Telefonkette ersetzt.

    Bitte schlagen Sie drei Zeitfenster vor, an denen Sie Zeit haben.

    Keine Verpflichtung. Kein Spam. Persönlicher Ansprechpartner.

    FAQ

    Häufige Fragen zu Personalplanung Fachkräftemangel

    Weiterführende Themen